…to alla conservazione del posto viene a cessare qualora II lavoratore anche con più periodi di infermità raggiunga in complesso 12 mesi di assenza nell' arco di 36 mesi consecutivi. Ai fini del tratta…...
…abilità del ricorrente nell' origine/causazione di questi ultimi e comunque delle preesistenti infermità del ricorrente. Spese di causa rifuse. In subordine, in via di regresso: nella denegata e non c…...
…norma concernente il ricorso avverso gli "accertamenti medico -legali delle ferite, lesioni ed infermità dei personali dipendenti dalle amministrazioni militari e da altre amministrazioni dello Stato"…...
…ettivo e desunti dalla morfologia lesiva, indicano senza alcun dubbio che la complessità dell' infermità al piede destro è ascrivibile ad un traumatismo da schiacciamento, sicuramente compatibile con …...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…rofessionale su base di uguaglianza con gli altri lavoratori, posto che non ogni situazione di infermità fisica che renda il lavoratore inidoneo alle mansioni di assegnazione risulta "ex se"riconducib…...
…ntervento di un fattore estraneo all' attività lavorativa, di per sé sufficiente a produrre l' infermità e tale da far degradare altre evenienze a semplici occasioni (Sez. L - , Sentenza n. 27952 del …...
…lta, non sussistono elementi oggettivi di valutazione sufficienti a correlare causalmente tale infermità con l' attività lavorativa svolta dal lavoratore, stante la costituzionalità allergica endogena…...
… infortuni sul lavoro e malattie professionali, il dipendente che sostenga la dipendenza dell' infermità da una causa di servizio ha l' onere di dedurre e provare i fatti costitutivi del diritto, dimo…...
…Nel caso di specie, tenuto conto della notevole entità delle lesioni, della lunga durata dell' infermità e dei tanti accertamenti e controlli resisi necessari per la cura delle lesioni, si reputa oppo…...
